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我在国企干了11年而且是主体岗 国家有同工同酬政策他就外包了 而且合同没到期不签新合同就算放弃 每年赔偿一个月工资 合理吗 不合理我有什么有效对策
合同纠纷
2013-07-23 17:30:40
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律师解答共有1条
合同到期后,如果单位不以原条件继续签订合同,需要进行补偿,标准为满一年一个月工资。
李正卓律师
2013.07.23 17:30:40 解答
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