律师,您好,今天部门经理找我谈话,说需要跟我终止劳动合同,给了2个选择我,第一:我主动提交辞职报告;第二:不提交辞职报告,就以公司员工守则规定,采取扣分的方式,找借口把我辞掉。总之,要裁掉我不给补偿,平时工作也没有犯什么错误。公司这样做合法吗?如果仲裁,我需要收集什么资料,请您指点,谢谢。
合同纠纷
2013-07-23 23:05:31
共有6位律师解答
-
公司这样做明显 是在非法辞退，你如果想拿到经济补偿金，就一定不要递交辞职报告，另，在日常工作中遵守工作纪律，如果公司找到一些不成立的借口并一次辞退你，你可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请，以保护自己合法权益，至于资料收集很简单，可以在下一次再谈话时，电话录音或保留公司违法辞退你通知等证据。追问：谢谢您的解答，公司现在就是不给我辞职单，今天部门经理发邮件通知相关人员，将我负责的工作转给别人了，也就是说把我闲着，另外经理还威胁我，说我不主动递交辞职报告，公司会有办法对付我，不知道下一步公司会采取什么行动来对付我。目前为止，人资负责人还没有找我谈话。情况就是这样 谢谢
-
你好，如果公司构成违法解雇，需要支付赔偿金。
-
不合理，留好合同、工资条等
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
