1:我是河北省辛集市人,在一家叫哈尔滨**有限公司的地方担任工作。所在单位是它在辛集下设的办事处。从2013年5月20日起开始在他们公司工作,本来该6月15号发工资,被告知7月15号一起补发,但是在7月20日被告知哈尔滨方面不承担我的工资。2:我已经拿到了石家庄分公司关于处理我工资的最后决定:他们是融资工资,辛集这边要是融上来10万给我提4%作为我2个月的工资。但是我在他们这三个月了,才有3万块钱的业务,我担心我的工资要不回来。（我现在的主管跟我承诺这个月底一定给我开2000,哪怕自己掏钱,下个月20号给我开2000.但是我怕这是他的缓兵之计。3:我们没有签订劳动合同,但是我拿到了石家庄分公司关于处理我工资意见的短信,还有我5月20号的入职通知,能算作是证据吗?
劳动纠纷
2013-07-23 21:34:46
共有3位律师解答
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收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
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没有签订劳动合同，应按照约定支付工资。
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可以作为证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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