法律咨询

如果厂里规定休息多少天的而导致一个月出勤天数没上满，这要算在工人头上吗？

其它综合

2013-07-22 17:30:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

工厂工人一个月的法定工作日是多少天，不去上班，公司是否按旷工

您好，可以向劳动局投诉处理的

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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因公司工作量原因，一个月上班天数不足15天而扣8天休息天数，

您好，可以申请劳动仲裁

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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职工再厂里工作多少天算是满勤，假如超出请假次数算是给厂里带来

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

公司安排一个月休息四天，然后现在又说工资是按一个月上了多少天

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

混假天数如何计算？

建议直接向当地有关部门咨询

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你好，实际上班的天数计算。

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