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因为急事离职,我跟老板已经说过做完月底就走,老板没同意,但是看我坚决要走也没说什么,发工资的时候拖延一个礼拜才发,还只发一半,还有说我工作出错,要我全额买单,我们没有签劳动合同,在那里做了5个月加班也没有加班费,端午节还给他加班,现在发工资居然发一半不到,请问我应该怎么办,怎么样才能要回工资?

劳动纠纷

2013-07-21 13:48:04

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绩效工资什么时候发

劳动合同纠纷 8480

一个多月没签劳动合同，工作时间超过12个小时没有加班费。老板

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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律师很好。我在酒店工作了三个多月，没有劳动合同，工资直接打卡

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工作时说压一个月的工资，入职表也写着。现在9月份还没有发6月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

快递超市工作一周后老板说每天加班两个小时假期时间也缩短了

如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第

老板扣我们半个月工资不给

我到一家咖啡店，一个月八天，去的时候老板让交三百押金，说三个月满要走便退押金，因家里急事需回老家，

公司压我半个月工资

你好：建议协商解决。

半个月工资没有发

可以向劳动监察大队反映

老板拖欠半个月工资

向劳动部门投诉。 ------------------------------- 常州本地，如需

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

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公司合同改劳务外派合同，常见处理方式包括协商变更或解除合同。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司需求及法

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企业随意发出罚款通知，我可以提出被迫离职申请经济补偿

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我在极兔快递公司上班，已做了四年，请问女的多少岁叫超龄？现在

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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

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