2011年进入A集团旗下B公司工作,2012年公司在未与员工商量的情况下将我们转入A集团旗下C公司工作,将我们作为C公司在北京的一个部门(B公司与C公司的工作内容相同,只是重新与C公司签了合同);因为C公司在山东,C公司给我们上的社保公积金是集团旗下在北京成立的D公司的;2013年6月底,公司在未告知的情况下神秘的将我们的业务转到山东,2013年7月12号通知我们要被转入A集团旗下在北京成立的D公司。请问C公司这样做是否合法?如果我们拒绝进入D公司,能否拿到C公司的经济补偿?
合同纠纷
2013-07-24 15:16:03
共有2位律师解答
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你好，不合法的，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，不合法的，您可以申请劳动仲裁追问：公司在7月12号开会时告知我们，7月15日至19日一周考虑是否要进入D公司，但没有提不进入D公司会怎样。截至19日，C公司领导及D公司领导不在北京，回山东开会，我们员工没有对公司提出的问题做回答，这是否意味着我们默认进入D公司？D公司人事19日下午通知我们22日去签合同，这是否合法？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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