我是无固定期限的合同工,现在39岁,在一线工作有19年了,去年查出患有脑萎缩和中度抑郁症,因厂里不能提供轻松的我能胜任的工作,休病假到现在,前段时间我在外从事了轻松的小时工,结果厂里知道后进行调查,说我违反了劳动法,要我主动解除劳动合同,不再享受医疗假期,如果我不主动解除,又不去上班,他们就按旷工自动解除合同,医疗期真的什么事也不能做吗?我肯定不愿意解除劳动合同的,问题是我要怎么做才能为自己挣取权益,按厂里说的自动解除劳动合同我能争取工年补偿金吗?还有我是交了失业金的能能领取失业金吗?希望能得到相关人士的帮助!谢谢了!
合同纠纷
2013-07-21 01:40:47
共有3位律师解答
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你好！你主动接触合同的，没有赔偿。建议你不要主动解除合同。
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不要申请解除劳动 关系，否则，对你很不利
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厂里不能随意解除你的劳动合同，否则你有权申请仲裁。追问：单位通知我后天去厂里谈相关问题，请问您我该怎么做？如果厂里抓住我违反劳动法说话我要怎么说？我的病都是专家看的是事实！而且经济条件也不好，我病假以后就老公的一千多工资，小孩在念初中
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
