我六月九日去的新单位上班,试用期一个月,已经签了合同。在这期间,老板总是问我适应不适应,要是不适应公司就可以选择自己想去得单位,有一天就烦了,和老板说,无所谓,你想让我留就留,不想让我留就走。老板说下班把工资给我结了,让我第二天不用来了,结果过一会,他又不让我走了!后来在今天也就是七月十九日,老板分配工作时和他闹了点不愉快,老板就说我可以去找适合自己的工作了!然后就把工资结了,让我第二天不用去了!这事就我和老板知道,他没有给我离职证明,我也没有写离职申请,我们之间只有一份合同。请问这样,我可以向公司提出赔偿吗?
合同纠纷
2013-07-22 17:12:39
共有3位律师解答
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您好，《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，您在试用期，单位可以不符合录用条件为由，解除劳动合同。追问：您好，这个公司试用期是一个月，按照合同规定，我已经转正了！还是不符合要求吗？
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您好，申请劳动仲裁~追问：您好谢谢您的回复，我想请问一下具体申请劳动仲裁得程序流程，您可以告诉我吗？谢谢
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可以去劳动仲裁委申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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