我是一名新进一家工厂的管理人员,当时,厂方给了一张空白合同给我签了一个名就把合同收走了.进厂时间是2013年3月20日,2013年6月28日被厂方无故辞退.现在我找厂方要半个月的经济赔偿金和一个月的被辞退待通知金.现在厂方在我原来签名的空白合同上填写合同期限4年,试用期6个月.我该怎么办?谢谢!期盼您的回复!
合同纠纷
2013-07-19 16:18:25
共有3位律师解答
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可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求经济赔付和代通知金，追问：现在厂方做了一份我之前签的空白合同文本,将合同期限写成4年,试用期为6个月,我的时间工作时间超过了3个月(3月21日---6月28日)当时口头协议试用期为3个月.我还能够要求厂方支付经济赔偿金和代通知金吗?追问：依据劳动合同法的那一条追诉厂方的经济赔偿金和待通知金?
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即使是试用期，也可以要求赔偿。追问：怎么理解试用期也可以要求经济赔偿金和代通知金的问题,适用于劳动合同法的那一条?谢谢!期盼您的回复!追问：依据劳动合同法的那一条追诉厂方的经济赔偿金和待通知金?
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可以获得赔偿金、代通知金等追问：现在厂方做了一份我之前签的空白合同文本,将合同期限写成4年,试用期为6个月,我的时间工作时间超过了3个月(3月21日---6月28日)当时口头协议试用期为3个月.我还能够要求厂方支付经济赔偿金和代通知金吗?追问：依据劳动合同法的那一条追诉厂方的经济赔偿金和待通知金?追问：依据劳动合同法的那一条追诉厂方的经济赔偿金和待通知金?解答：可以委托律师处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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