我们公司员工的日工资是(基本工资+岗位工资)/26 加上每个月伙食补贴200 全勤300 每个月扣宿舍水电费50 那么请问在公司上班期间请假 伙食补贴要相应的扣吗?宿舍水电费要减去请假那些天的吗?扣还是不扣?怎样在法律上最公正
公司企业
2013-07-24 17:59:43
共有2位律师解答
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没有法律会针个别公司的个别情况单独做出规定。但是用人单位有权制定工资结构，同时应保护劳动者的合法权利，需要在劳动合同和公司规章制度当中对工资进行详细约定，否则，极容易出现克扣劳动者工资的情形。用工管理是企业管理的重要环节，建议企业聘请专业的法律顾问，帮助企业规范用工管理，节省成本，提高生产效率。
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协商不成仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
