我今年51岁,入职一家公司。入职后公司要求去体检,我体检后正式上班,也和公司签订了合同并递交体检报告。我上班一个多月后公司主管以公司新规定,要求入招年龄不得超过45岁为由而辞退我,我该如何维护我的合法权益。附:现在我要求公司退回自费体检费,但主管以公司没有规定为由不给予退回,我是否有权利要回这自费体检费。
劳动纠纷
2013-07-18 15:20:26
共有2位律师解答
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可以要求公司退回的，并且你并无隐瞒年龄入职，单位之后做出的规定对你不适用的，所以你可以要求单位支付违法解雇的经济赔偿金的
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协商不成仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
