法律咨询

我在厂里工作3年多没签合同,厂里无故辞退我,没有辞退书,社保交了一年多,口头辞退我已过了两个多月,这种情况能申请仲裁吗?如果可以的话,我该得到哪些补偿

民事相关

2013-07-21 19:58:44

你好，单位涉嫌违法解除合同，你可以要求单位支付经济赔偿金。
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
您好，主动辞职没有经济补偿金
您好，单位违法解约，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
可以
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

合同在公司手上，今年没签合同工作了三个月，被无理由辞退，如果

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

我已经工作三个月了但是老板从来没有和我签过劳动合同

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

公司通知员工不用上班，老板也拖欠工资，没有劳动合同，但有社会

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

上班四年了没有签过劳动合同，由于腰扭伤了，看病回来老板把我辞

没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包

上班8年,老板无故辞退,未签合同,可要求

8个月工资等等

我在公司工作满2年无故被公司解雇

你与公司既然又恢复了劳动关系，那就无法用要求公司补偿，只能要求补发非法解除合同期间的工资。

工作3年单位没给签合同，无故把我们辞退

经济补偿金标准，在该单位工作每满一年，补偿一个月工资；6个月以上不满一年的，按一个月补偿；6个月以下

离职申请如何写仲裁

公司解除试用 324

离职申请如何写仲裁

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

仲裁申请执行书范本

合同范本 324

仲裁申请执行书范本

申请书(诉前或者仲裁前申请财产保全用)

合同范本 324

申请书(诉前或者仲裁前申请财产保全用)

加载中