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上班8年,老板无故辞退,未签合同,可要求怎样的赔偿

劳动纠纷

2013-06-27 11:10:28

可以获得双倍工资及相应的赔偿金等。
8个月工资等等
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无故辞退员工应该怎么赔偿

做了5个月被随意辞退，未签合同，月工资6000.可以得到怎么

你可以申请仲裁解决的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在公司干了6年，无故解雇，可以得到怎样的赔偿

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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上班7个半月无故被辞退，应该要求怎样补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我被老板无故开除,未签合同。

你好，可以申请劳动仲裁。

上班7年无故辞退

您好！建议申请劳动仲裁维权。

上班没签合同,被老板无故解雇!

如果上班超过1年，可以要求老板签无固定期限合同，如果不到1年，可以要求老板赔偿双倍工资等费用

工作3年单位没给签合同，无故把我们辞退

经济补偿金标准，在该单位工作每满一年，补偿一个月工资；6个月以上不满一年的，按一个月补偿；6个月以下

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