你好,本人8月份的预产期,公司九月份统一调薪,但是HR说因为我休产假,所以这次调薪不能调,具体什么时候调要看休完产假之后进行考核,如果考核通过的话才能调,请问:这符合法律规定吗
民事相关
2013-07-19 09:53:28
共有4位律师解答
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企业行为违法，女职工产假期间享受正常工资待遇。
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不符合，在休产假期间，你一样是同工同酬。
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您好，看公司规定~
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