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我公司目前以腰间盘突出为理由请病假员工骤增,部分员工已过医疗期。但还不愿意回公司上班,作为公司要想解除劳动合同,是否应支付其经济补偿金。是否能从事公司安排的工作,是由谁来界定。

劳动纠纷

2013-07-18 10:11:26

由于违反单位制度，解除不补偿
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