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辞职按正常是一个月,但是写了辞职报告不批,说是辞职名额有限要排队,这算侵权吗?

劳动纠纷

2013-07-20 23:18:05

用人单位的做法不合法。
一个月一到就可以走人。
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辞职报告与离职申请的区别有什么

员工有病不肯批假，辞职书交上去本来是一个月到期，现在工厂订单

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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提前一个月辞职不批

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

辞职报告不批

提前三十天可离开。。。。。。。。。。。。

辞职后辞职报告不批

你可以直接申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并补发工资。

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