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从这岗位调到另一个岗位，可是我不想去，那只有走人了啊，看有什么补偿

其它综合

2013-07-17 21:46:53

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无故辞退员工应该怎么赔偿

我们工厂要搬到其他地方，那我就不去了，有没有补偿啊

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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追要加班工资可以直接去法院起诉吗

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我在厂里干了7年了，没有过错，调离原来工作岗位，如果不去，能

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

劳动合同到期可否变更岗位

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单位突然告诉我原来的岗位被撤销了，安排我去另一个岗位，我不想

你好，建议和领导沟通协商

我是干部岗位，这回竞聘没竟聘上，单位让我去工人岗，这合理吗？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

项目合同到期，不在续签，人员重新分配，职务，薪酬变回员工待遇

项目合同不能等同于劳动合同，如公司是这样操作则是违法的。你们可与律师联系，并协助你们解决问题。

老板无故炒人违法吗

违法解除合同，可要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1890

我在公司已工作四年了，公司就以出错的理由变更工作岗位，我的合

你可以以此申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。欢迎来电详细咨询！

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1405

没有经过员工同意就转变工作时间,这个做法合理吗 ?

肯定不对，单位非法解除合同，可以要求支付补偿金等，然后走人。可以赔的项目不少

欠钱纠纷律师怎么收费

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因欠款纠纷起诉的开庭流程

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