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公司原来合同上的工资是1370基本工资 250技术补贴,现在基本工资提到了1530,把技术补贴该成90,工人都不同意,可厂里说他们没违反劳动法,是对的,没少给(因为合同上写的税前工资为1620)250是开厂到现在一直有的,请问我们应该怎么

合同纠纷

2013-07-18 22:07:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同变更与合同更新的区别在哪

劳动合同上写的基本工资是3000，工资结构是基本工资奖金补贴

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

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我在做电话营销的暑假工资本来说工资是300，补贴也没说一个月

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司在我不知情的情况下找人代替我签的合同，公司应当承担法律责

不是你签的字,这份合同对你不产生任何效力。

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关于违约金的约定无效。

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您好我接了一个活性炭在家代工活，并签订了合同，不知会骗吗

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