我因公受伤,三个月了没有痊愈,单位要辞退我,请问我应该得到什么补偿?
劳动纠纷
2013-07-17 15:27:23
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1,《劳动合同法》规定： 职工在生病期间，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外； 2， 《劳动法》 第十四条 用人单位违反本条例规定，侵害 职工合法权益的， 职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 3，根据以上法律规定，在你 期间公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除 。 以上解答，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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及时申请工伤认定，根据受伤情况要求单位赔偿。
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你好，按照工作一年赔偿2个月的工资计算。
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