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1.公司要从工资扣安全保证金是否合法? 2.我在公司工作两年后,由于内部调整工作,不能胜任新的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作后;(未交辞职报告书,公司也没开除我)我回家了,两个月后公司才开除我,这两个月公司交了社保,现在公司叫我承担这两个月的社保金交给公司.我是否要承担? 3.由于本人是在公司开车的.在工作中,本人开车倒车时撞到了某仓库的柱子坏了,仓库管理员要我司赔偿损失,后经过我公司的车子保险方已赔完(车子无损,公司也无损失)但后来本公司却要扣我安全保障金(安全保障金是公司之前要求本人现金押着)和工资2个月,这样是合法的吗?

劳动纠纷

2013-07-17 18:36:20

不合法，您可能向劳动监察部门投诉。
不合法的。
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请假扣3倍工资违法吗

你好，律师，我曾经担任仓库管理员4年多，但公司没有正式通知我

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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公司要求扣保证金合法吗

不合法。单位不得收受、扣押员工任何形式的保证金、证件等。

这种情况下,公司扣我工资和押金,合法吗?

请问,缴压金合法吗?试用期内罚款我可以拒给吗?如果扣了工资,

1、单位无权收你的押金。 2、你上班了，单位必须支付工资。 3、建议马上向劳动部门求助。

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收取保证金非法。按照足额发放工资是单位的义务，不能扣除工资。离职时，应该付清工资。

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1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2，扣除

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