我单位有一员工1998年10月份进厂,2013年6月被辞退,请问如何计算经济补偿
劳动纠纷
2013-07-17 19:14:40
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经济补偿金按工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。不满一年按一个月算，不满六个月按半个月算。如果单位违法解除，还应支付经济赔偿金。
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若是违法解除劳动关系，需支付双倍的经济补偿金。
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一般情况下一年一个月。
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