法律咨询

请问解除劳动合同的赔付,因为我们的合同是签到3月的,单位只支付一个月的工作, 那我们之后的8个月是不是就不付了吗

劳动纠纷

2013-07-16 15:48:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1287

现在公司想单方面到8月1号不在续签劳动合同，是否能拿到3个月

如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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我劳动合同是2017年3月22，到期。到现在没继签。我想8月

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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请问我进工厂工作，一周二至的合作什么都签了。我问老同事说签了

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

请问一下律师，如果现在不续签合同，要赔付多少？是不是要支付三

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

解除劳动合同协议

如果对方没有给你交社会保险，或者没有及时的发放工资，你解除劳动合同关系的，单位应当给予相应的补偿。

解除劳动合同,

可提前30日提出书面的辞职申请、

解除劳动合同的赔付

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解除劳动合同的赔付

拿十二个月的工资，不过要通过仲裁，过程会比较长，而且企业看起来效益不好，要尽快仲裁，不然以后官司赢了

尚未签订劳动合同，公司应如何赔偿

建议申请劳动仲裁

工作两年公司搬迁怎么算赔偿金?

公司搬迁后的赔偿问题，一般通过协商或法律途径解决。协商方式能更快达成一致，减少解决成本；而法律途径则

工作失误给公司造成8万元损失，劳动者如何赔偿

建议协商解决，如果非个人故意可以适当补偿

但公司没有与员工协商，如果不去会有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

之前在媒体公司工作签订的合作合同，现在已经离职了，合法吗？

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进公司没有要求做多少业绩，后面公司效益不好，又开始要求业绩没

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潮州市饶平县产妇的生育假期有多长

要根据怀孕时间长短确定

请问我去年毕业网上就业系统上传了一份劳动合同系统说是劳动合同

常见处理方式有协商变更或申请仲裁。选择协商变更是快速且成本较低的方式；若协商无果，可申请仲裁来维护自

公司解除劳动合同通知书

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