我是一个电子厂的普通员工,进厂的时候有签劳动合同。可是里面没有说辞快工要扣一个月 的工资,只是在厂规里有这一条,我7月上了11天班现在要辞急工,(就是今天辞明天走的那种)可是厂里以我没有提前一个月为由不给我这11天的工资甚至连平时加班和周末加班费也不给我,说是要赔偿他的损失,我就一个普通的开机器的员工。能给他造成什么损失啊?请问他们这样做合法吗?我可以告他们吗?最少我也应该拿到我的加班费吧?请帮忙解决很急谢谢
刑事案件
2013-07-16 11:59:07
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律师解答共有3条
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公司无权扣你的工资和加班费，如果公司有证据证明你未提前30天通知单位辞工的行为给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿损失，这是两回事。
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不合法，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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可依法要求支付加班工资
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