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签订劳动合同的时候,公司只让签了一份合同,这样算合法吗

劳动纠纷

2013-07-16 10:23:23

你好，不合法，双方各执一份。
您好，应当各执一份。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

三年期劳动合同到期，公司只续签了两个月的合同，这样合理吗

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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签劳动合同违约金怎么算

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劳动合同签订时间

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两份劳动合同，但续签时只签一份，合法吗

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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签劳动合同违约金怎么算

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与企业签订劳动合同，这样合理吗

无论是否有劳动合同，自认为是劳动关系且个人劳动权益受侵害，可通过法律途径解决

签劳动合同时公司只让签名字，其他不让签，这样的合同生效吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

没有签劳动合同算违法吗

对方无权解除劳动合同；可以要求赔偿；委托律师处理

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劳动合同这样签定算有效合同吗

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

公司现在签劳动合同合法吗

如果此前没有签订劳动合同，你可以申请双倍工资赔偿，并要求补缴社保。单位补签劳动合同是要规避法律规定，

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你可以去人保局投诉解决

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算

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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，

您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款

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关于签订劳动合同申请书范文

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