我在一企业工作9年,2013年7月企业关门停业,企业月100多人,全部解散回家,给予补偿费1000元至8000元不等。给我6000元,我不同意。我平均月工资是2670元,现在我已经申请仲裁了,但有个问题让我不知道怎么对我有利?我不签字拿6000元钱,企业不解除我,逼我上班没事做,口头通知从7月开始给我550元月工资加保险,说我要是离开就算旷工,自动离职,没有一分钱赔偿,有(口头通知证据)。现在就剩下我一个人了。我5月8日合同到期了,我儿子才1岁多,拿550元还不饿死了。请问律师我能不能走?如果走了仲裁时会不会裁我自动离职没有赔偿?我现在有证据是1,9年社保全部单据;2,银行工资单;3,9年前押金单据有单位公章;4,劳动合同。5,一些辅助证据。我做喷漆工作。 我仲裁申请:一,请求仲裁裁决被申请人依法解除与申请人的劳动关系; 二,请求仲裁裁决被申请人依法申请人进行身体检查; 三,请求仲裁裁决被申请人依法支付申请人经济补偿金2670.5*9=24034.5元; 四,请求仲裁裁决被申请人依法支付申请人带薪年休假补偿金 (4年*5天/年+2天)*(保底工资2450/21.75)*200%=4956元; 五,请求仲裁裁决被申请人依法支付2013年5月9日至7月15日工资双倍补偿金。 请律师告诉我该怎么办?特别感谢!!!
劳动纠纷
2013-07-15 21:29:38
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
