我有个问题想咨询下。我于2012年8月在公司入职,当时入职时老板承诺每个月5000元,先发放60%,即3000元,剩余40%于年底统一发放。2013年春节前公司将12年8月至12年12月的8000元支付。我于2013年5月底被公司辞退,向公司索要剩余的13年1月至5月的共计1万元工资,单位领导不给,当时入职时无任何劳务合同,及公司未上任何社保。 当时入职时仅与单位老板口头协商工资待遇,我现在若要申请劳动仲裁,需提供哪些证据。若聘请律师的话,大概需多少费用。谢谢
经济相关
2013-07-15 13:43:29
共有3位律师解答
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需要有事实劳动关系的证明以及工资的约定和发放证明。如果确定需要委托律师，建议费用面谈
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律师费2500元
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与经办律师协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
