用人单位不与劳动者签合同是合法吗?在不签合同的同时用人单位无故解雇劳动者,应该怎么索取赔偿?
经济相关
2013-07-15 11:41:06
共有4位律师解答
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入职一个月内要签署书面合同，否则从次月开始要支付双倍工资，违法辞退也要支付双倍经济补偿金。
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可申请劳动仲裁。
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你好，不签合同不合法，非法解雇更是违法。打劳动仲裁
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