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劳动者在用人单位必须签合同吗

劳动纠纷

2011-05-10 15:05:35

用人单位应当和劳动者依法签订劳动合同。
劳动啊铭文规定必须签订协议
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

劳动法有规定用人单位要以员工签署劳动合同吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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4050用人单位不能签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动者违反合同要赔违约金么

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劳动者与用人单位签订的劳动合同必须给劳动者吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

在公司调岗后，必须签劳动合同吗。

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

用人单位未与劳动者签订合同

可以的。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。

用人单位没有给劳动者签订合同

可到劳动监察大队投诉维权。

劳动者和用人单位未签合同

用人单位需要支付双倍工资。

劳动者和用人单位不签合同可以吗？

您好！不可以，否则不能用工。

违反劳动法12小时休息24小时吗？

你好，看劳动合同具体约定而定

员工离职时是否须得单位批准

离职不需单位批准。正式员工应提前30天书面通知单位，试用期员工提前3天通知。确保通知内容明确，保留通

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

兼职交钱不退怎么办？你能抱怨他吗？

你好，向网站进行投诉解决

珠海劳动合同纠纷律师费?

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