法律咨询

律师你好,国家现在规定了同岗同酬,但是我们公司把我们的关系转到了别的部门,但是我还在原岗位工作,只是不属于这个部门了,想我这样,应该要求同岗同酬吗?我们目前还是劳务派遣合同,还没有更改,我们原部门只是通知我,我的关系转到别的部门了,但目前工作还在原岗位。属于别部门外借过来的!

合同纠纷

2013-07-15 09:49:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 5990

我们已经和公司签订了三年的劳动合同，已经工作了一年，但是公司

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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北京市一格律师事务所

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你好，我们公司的结构调整，需要把员工这个岗位转移到其他岗位。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

您好！我想咨询一下，如果公司要把我调到另一个部门岗位，但由于

用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。

一种是与用人单位签订劳动合同，一种是通过劳务派遣机构派遣的员

只要单位支付的报酬不低于最低工资标准要求，就不违反，同岗不同酬的问题是单位和劳动者协商报酬的问题。

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不同意换岗，可以要求单位支付经济补偿金。与单位解除劳动合同。

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