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比如周一至4,每天上班11个小时,周5正常工时8小时,周6上班11小时。公司扣除周六3小时双倍工资补作周5三小时1.5倍加班。就是这周算做正常工时40小时,1.5倍加班15小时,双倍加班8小时,是否合法

劳动纠纷

2013-07-14 22:52:03

正常工作时间为40小时，一点五倍加班时间12小时，双倍加班时间为11小时。公司的计薪方法不合法。
不合法的。。
不合法，周一至周四多上的三个小时为加班，算1.5倍；星期五没有加班；星期六算加班，按2倍算。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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