我们是保安工作,.一个月工作25天.每天12小时.按照成都市2012年最低工资1050元算.基本工资+加班工资【1050+大约1200】=2250左右.可是我们实际每月工资只有1850.现在公司要与我们解除劳动合同了。我们能不能要要求公司补上以前的工资差
经济相关
2013-07-14 19:22:51
共有3位律师解答
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你好！是否补足工资差需了解更为详细的情况方可确定。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。 -
收集证据后可以申请劳动仲裁维权
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是可以仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
