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我们在单位工作了十二年,单位一直没有我们签劳动合同,可单位想现在解聘我们,请问我们该去那质询
其它综合
2013-07-14 10:03:35
共有3位律师解答
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条规定,劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。 协商、调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。
在本单位工作超过10年视为无固定期限劳动合同,不得解除劳动合同,否则属违法解除劳动合同。搜集证据,去仲裁委申请仲裁。依法必胜。
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