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我(女性)于2006年3月入职公司签订三年劳动合同,2010年续签第二次合同,将于2013.7.30日到期。我于2014.5.年满50周岁可以办理退休。现公司将在2013.7.30日第二次合同到期后不再与我续订合同,这种情况下我能主张什么权益? 我希望能工作到退休。

劳动纠纷

2013-07-15 07:22:05

可以主张签订无固定期限劳动合同，单位不签的话，可以索要赔偿等等，欢迎来电。
最好带上证据，来电详谈你的情况。，
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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