加班工资没有按劳动法算!加班时间超长!算违返劳动法吧!我不想干了!又有合同在,而且是仓管员,在这个厂里还说是特殊工种!辞工不好辞怎么办?
劳动纠纷
2013-07-13 22:41:39
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律师解答共有3条
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。追问：问题是这样的，进来的时候给我们提前说过！还有工薪也讲得特别模糊，在求职的需求下，当时可能就那样糊里糊涂的让他忽悠了，而且还签了一大把合同 ，其中有什么特殊岗位，一个仓管？在适用期内，算不算特殊岗位？如果我不想做了？提前三天给他们通知！他们在工资方面是及时结清还是怎么样？还有如果辞职不披怎么办？
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工厂未足额支付劳动报酬的，劳动者可以即时辞职并要求支付经济补偿。追问：问题就是这样子的！签了一大堆合同！一个在外打工的人，签那么多不成文的合同感觉被坑啊！出于对工作的需要，自己内心感觉像是被逼的！结果就糊里糊涂的签了合同！结果工资 ，加班都是他们说了算！
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向劳动部门投诉。追问：简单的投拆能解决问题么？如今世道这么黑！而且我们厂又比较大！都说快要上市了！而且呢?还经常托工资
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