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您好，我是某国企的劳务派遣制的员工，与劳务派遣公司签订三年的劳动合同，现已工作两年。问题1：如果公司无故解除我，应该如何赔偿？问题2：我了解到《劳动法》中规定是按照工作年限进行赔偿，比如两年工作年限就赔偿两个月的工资，那么这个工资是指的基本工资呢？业绩工资，和岗效工资应该加总在内吗？问题3：失业保险，劳务派遣的公司应该做怎样的处理呢？谢谢答复。

劳动纠纷

2013-07-13 20:36:48

满一年补偿一个月的工资.
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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