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劳动合同到期用人单位是否需要提前一个月通知劳动者,如不提前是否需要赔偿劳动者一个月工资

劳动纠纷

2013-07-12 15:21:39

合同到期，公司无需提前通知。
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劳动合同可以约定自动续签吗

劳动合同纠纷 5300

合同到期，没有提前一个月告知劳动者，是否需要赔偿一个月工资

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同到期后，单位不续签，单位未提前30天通知劳动者是否需要赔

合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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用人单位提前解除劳动合同，是否需要提前一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同到期劳动者哟用不用提前通知单位

这样的话应该不需要的

劳动合同终止，企业是否需提前一个月通知劳动者，

不需要，合同解除需提前通知。

关于劳动合同到期应提前通知吗

可以，应支付一个月的工资做经济补偿金。

劳动合同快要到期时，如果公司提前一个月通知的话

公司不与员工续签合同，就要支付经济补偿金。

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。

如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁

合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

你好：可以协商解决

我这边四月二号提的离职领导一直不签字，那么到了五月二号上完班

可以直接走。 1. 提交书面辞职申请，并保留好证据。 2. 若领导不签字，可在满30天后直接离职。

我不想工作。我可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

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