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我单位在2007年聘请了一位清洁工,至今有6年时间。现在我单位由于各种原因准备辞退,清洁工要求给他赔偿,一是补交社会养老等5种保险、二是节假日值班要求给他发加班费、三是每年给他加发一个月工资、四是每月工资低,要求这6年里每年补交够最低生活保障工资,我们 不知怎么办才好,请老师帮忙,谢谢。

合同纠纷
2013-07-12 09:23:02
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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