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劳动单位提出让员工停职,需要多长时间,待遇怎么算?
民事相关
2013-07-10 16:17:27
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律师解答共有3条
用人单位单方面停职属违反劳动法的行为,此期间应按照正常工作向劳动者支付工资
王伟律师
2013.07.10 15:21:13 解答
不同情况有不同的处理方式,建议来电或面谈
李岩律师
2013.07.10 16:00:06 解答
需要看停职的理由,原则来说要按原待遇发放。
李月一律师
2013.07.10 16:17:27 解答
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