法律咨询

公司要求我补假30天,我是月薪制双休日按22天计算,请问我在补假期间双休日是否包括在内?????

其它综合

2013-07-10 20:37:37

建议协商解决协商不成是可以向劳动监察大队投诉的
你好，要根据具体情况来分析，具体看是什么假。
你好，你们可以协商解决。
不应当包括。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1840

现在休年假应该是几天？公司给的天数是按照公式计算的，请问这样

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

请问法定节假日三倍工资有包括日薪在里面吗？然后想清明节这节日

清明节是法定节假日，是有薪假期，按员工的工资标准给的。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

有一天带薪休假，扣半天有薪假，计算工资按30天计算，请问这符

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请问单位的同志都有年休假，可领导没说什么？我的年休假是按3倍

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

按劳动法规定, 平时加班按1.5倍工资计算,但企业可以首先安

您好。1、补休是按实际加班时间计算，不能乘以1.5。2、实际不是扣款，公司只是不向您发放您没有实际提

公司要求每周六员工正常上班，休息周日一天，但是周六的加班费按

1、违法，2、不合理也不合法，3、不算。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

月薪制，周六上班加班费的问题

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

月薪22天八小时制加班无加班费？

公司的做法是不合法的,你可要求加班费及未签订劳动合同的双倍工资.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1375

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1100

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

合同范本 324

教师请长假申请书

学生请长假申请书

合同范本 324

学生请长假申请书

综合计算工时工作制申请书

常用文书 324

综合计算工时工作制申请书

综合工时工作制申请书

常用文书 324

综合工时工作制申请书

加载中