我厂是一家三来一补台资厂，做外销。04年开了一家独资厂，做內销。两厂在一起，厂名不一样。由于三来一补厂转型开级，该厂于九月份所有合同到期，厂方要我们改签内销厂合同，全部转到內销厂，成为新厂新进工人，从今年六月份算起，厂里说所有薪资不变。由于我在厂里干了十二年多，我的合同是第二次签的，从一二年一月到一五年底，我个人认为我的原合同是有效的，我拒绝签新合同。厂里经理天天催我们签合同，跟别人说要不签合同的一个班不给加，绩效奖扣完，准备出新厂规，不签合同可以罚我们的款，干了这么多年，厂方跟本就无情无义。我跟经理说我有合同没到期，不签新合同不算违法，不犯法嘛。请问律师，不签合同，天天上班，我不提赔偿，厂里会不会坚持不住赔偿我们。厂里不想赔偿，天天想法打压不签合同的人，请指点，谢谢！
其它综合
2013-07-10 12:01:19
共有1位律师解答
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原有合同未到期，厂方提前终止合同，应支付补偿金给你们。至于要不要到新厂就职，员工自行决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
