请问,有员工才工作不到三个月,在上班时间突发心脏病,不能继续工作,在用工上怎么处理,可以解雇吗,解雇后要赔吗
劳动纠纷
2013-07-10 11:55:25
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律师解答共有1条
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您好！这种情况一般不属于工伤，但单位应给予合理的医疗期，医疗期间工资报酬照发，且在医疗期间是不得解除劳动合同的。如果单位与员工未签订劳动合同的，可以要求每月双倍工资赔偿。
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