我2002年8月来一家乡镇卫生院工作至今,先前一直没有劳动合同,也没有交社保各项保险,直到2007年七月单位医院要我以自由职业身份去交社保养老和医疗,然后单位再以80%报支给我们至今,2008年单位给我签了一个三年合同,到期了也没续签,现在医院要由卫生局控大股,职工占小股的乡镇股份制医院改制为公立医院,我一直在医院的收费室工作,现在医院以我没有会计上岗证将把我推入劳务公司,请问我该如何维权,我应该得到哪些赔偿?还有一个要说明的是医院有一个正式工和我同一个科室的,她也属于工人级别,这么多年来我的工资一直比她少得很多,还有医院平时发的时节福利只发给我一半,甚至有那么几年我的每月的工资还达不到当地最低工资标准,就是现在达到了也还是在最低工资标准上一点点。请专家指点帮忙我该如何维%C
劳动纠纷
2013-07-10 10:54:48
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直接向当地劳动监察机关投诉，不解决再提起仲裁和诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
