私营企业,我去年8月15日加入的,签订了三年的劳动合同,现在今年7月,公司突然要求人事通知大家要签订新合同,为了让大家少交个人所得税,然后还必须把原来的老合同还给公司,这是什么意思,公司一直是按照最低社保标准帮我们交社保的,这点我们都知道,但是这次又做出这样的威胁,我该怎么办,我去年结婚,今年本来还打算要孩子的,这样我该怎么办?公司现在说明天必须给回复,公司里其他好多人都签字交了,我该怎么办啊?很急
合同纠纷
2013-07-09 22:08:13
共有4位律师解答
-
您好，如果新合同改变了主体，最低工资或者工龄等条款是会对您造成不利的。建议您和公司协商，如侵犯了您个人利益，建议先向劳动监察大队反映。
-
可以不签的，合同变更需双方达成合意
-
建议员工不要这样做，公司或有其它打算。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师