法律咨询
我单位员工在集体宿舍 因脑淤血发病经送往医院抢救无效两日内死亡,注在没有签订劳动合同情况下但可以证明在此单位上班 算不算工亡
其它综合
2013-07-10 15:25:04
共有2位律师解答
您好:要在工作时间和工作岗位上发病才属于。
不属于的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5183
请问员工住在公司员工宿舍,突发脑淤血送医院抢救无效死亡,这样
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/> 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
支票有效期是怎么算的
支票有效期
终止劳动合同证明
劳动合同纠纷
41033
尊敬的律师你好,去公司建筑上上班,因突发疾病送120急救中心
是在工作时间因工作原因出的意外吗
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
高温补贴费用要交税吗
高温补贴费用
公司刚雇佣的人因为突发心脏病在休息时间内死亡算工伤吗,说明:
如果确实有签劳动合同,且在劳动合同里有约定文件邮寄地址,公司将劳动合同邮寄至该地址,是可以视为双方签
人咨询过
继续咨询
我爱人在工地上班,后来从工作岗位下来到送去医院抢救,医生判断
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造
人咨询过
继续咨询
在单位宿舍发病送往附近郊区医院,抢救无效,5天后死亡,可以向
您好,不属于工伤,是否应当赔偿,需结合双方的过错责任
人咨询过
继续咨询
如果工人在工地上准备下班但突然倒下 但马上送往医院抢救 但抢
你好!是在48小时之内死亡的,就可以认定为工伤。但前提是要能证明与此工地有劳动关系。一次性工亡补助金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
我岳父在上班地点突发脑溢血,送往医院抢救无效死亡,是否算工丧
如果你这样陈述,不能认定为工伤。必须是工作时间和工作岗位。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2330
工人未干活之前夜里在宿舍发病后去医院经抢救无效死亡
死亡若非工作原因所致,并不存在因果关系,没有依据主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
企业工资专项集体合同
财会
324
关于劳动保护专项集体合同参考文本
合同范本
324
集体合同(三)
合同范本
324
集体合同(一)
合同范本
324
公司员工集体劳动合同范本
劳务合同
324
加载中