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我在一家公司工作快两年了(合同两年,属于劳务派遣),入职时的岗位是办事处主任,管销售内勤和人事行政。后来销售内勤和人事行政分开,只管理人事行政。现在公司无理由要求我转岗做一名销售内勤,职位岗位不一样,工作性质更是相距十万八千里!!!我肯定是不会同意转岗的!公司违反了劳动法吧?我可以申请什么样的赔偿?

民事相关

2013-07-10 12:17:32

你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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