我和单位签了一份协议,给我12500元包括一次性就业补助金,病假工资,,可是最后他又加了一条,一次性医疗补助金,,,这样的协议有效吗?一次性医疗补助金不是保险基金支付的吗?
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十级,单一个医疗补助金也不只这个数字,建议委托律师申请劳动仲裁。
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单位的意思是与你了结工伤赔偿,员工签署此类协议存在一定风险。
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你好,你的问题是这样的:1、公司居于人道主义会支付医疗补助金,这和基金账户里的不同,2、你可以和公司协商,3、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
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是社保支付,单位就是在乱写。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。