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本人在公司改制后和新改制企业签订3年劳动合同,到期后续签1年,今年5月20日到期,双方都不想再续签,终止劳动合同,请问我可以向公司要4年每年一个月工资共4个月工资的经济补偿吗?公司不给经济补偿合不合理?应该怎么做?

劳动纠纷

2013-07-09 20:06:46

合同期满后的，劳动者也可要求经济补偿。通过劳动仲裁才能实现自己的要求。
你好，你可以要求，不给的话你可以申请劳动争议仲裁。
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劳动合同纠纷 5178

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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国有企业改制程序

资产评估、划分股份、制定章程、审批、工商税务变更登记、成立运营等等。

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可以的，只要同意。

我是改制企业的员工

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