我们公司原是国有企业。名称是弹性原件厂，在87年和美国和资，我们成为合资企业员工。公司也成为中方和美方共同管理的企业，还有一部分人成立了弹性原件厂留守处，管理原国企退休员工的生老病死。今年，中方的股权卖给南京晨光公司。原弹性原件厂的人给买断了，我们公司有一部分人是在87年合资前由弹性原件厂直接过渡到中美合资企业来的，也有国有工龄的，他们应不应该给予工龄买断呢？ 谢谢帮助！
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2008-12-04 09:57:30
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你们是属于与新公司重新签订合同的,原有工龄继续有效,不存在买断的问题.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
