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我太太前段时间在一旅游公司工作,工资是1500/月(不买社保),试用期为1周,(上一天班休息一天,上班时间为上午9点30分到晚上9点30分,午餐跟晚餐各有1小时休息)昨天老板突然辞退了我太太,算给我太太工资是400元,请问这样算合理吗?从6月13日到7月7日共25天,但老板说一半是休息时间不算工资,然后说试用期30元一天,总共390元。请问正确的算法是多少?我要到哪里去诉讼

劳动纠纷

2013-07-08 15:06:30

深圳的最低工资标准是1600，从6月13日到7月7日共25天，都应该算工作时间。
向劳动部门投诉
不合理
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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