我是01年进入这家公司工作,其中公司有过两次更名,2011年公司又注消原公司重新成立新公司,现在公司以我年纪超过44岁主由,终止与我续签合同,公司对我的补偿或赔偿金该怎么算.
民事相关
2013-07-08 18:04:53
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超过10年的，可以要求签无固定期限劳动合同，用人单位不签的，可以要求赔偿
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公司注销后成立新公司，能否认定你的工龄连续计算，有一定的争议
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